Entrevista de Emprego | Jornal OSollo

Vejo vários pedidos de dano moral nos processos em que atuo como perito, inclusive casos de assédio sexual. Então, imaginei como seria a entrevista de emprego para candidatas do sexo feminino.

Três candidatas entram na sala de entrevista, uma após a outra. Todas usando cabelo chanel abaixo da orelha, batom rosa e terno cinza escuro. Os entrevistadores analisam currículos e cartas de apresentação, perguntam às candidatas sobre sua educação, pedem informações complementares dos currículos que chamaram a atenção e, em seguida, indagam sobre a empresa, o futuro da área e estratégias de marketing.

Todas eram perguntas bastante comuns, às quais as três responderam sem dificuldade. A última pergunta veio de um membro de meia-idade do conselho, que até então ficara sentado à extremidade da mesa, assentindo calado:

– Você está em uma reunião com uma empresa que é nossa cliente. O cliente fica, você sabe, “saidinho”. Aperta seu ombro, roça sua coxa. Entende o que quero dizer? Sim? Como você lida com a situação?

Esta pergunta seria feita para candidatos homens?

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